< Terug naar overzicht
Een zomer vol formatieperikelen loopt ten einde, de derde dinsdag van september staat alweer voor de deur. Een mooi moment om u op de hoogte te houden van de ontwikkelingen in ons werkveld. |
||
Training Politieke Sensitiviteit |
||
Eén ding hebben onze consultants door jarenlange observatie en ervaring als interim-manager zeker geleerd: politieke sensitiviteit. Interne politiek speelt in organisaties vaak een grotere rol dan velen denken. Met een C&M-training op maat krijgt u een groter begrip en kennis van het spel – en dat leidt tot meer rust en vertrouwen in uw organisatie. Lees verder… |
Extra stevig fundament voor projectmanagement |
||
Als projectleider kunnen onze consultants terugvallen op talloze management-hulpmiddelen, waarvan Prince II een uitstekende basis is. Om nog verder uit te blinken hebben we ook gekozen voor IPMA, een verzameling competenties voor het professionaliseren van het projectmanagement in een organisatie. Prachtig natuurlijk, maar wat is het, hoe werkt het en wat levert het u op? Lees verder… |
Klant in beeld |
||
Voor het Veeg- en Straatbedrijf Den Haag, onderdeel van de dienst Stadsbeheer van de gemeente Den Haag, hebben wij in 2010 adviserende ondersteuning verleend en zo bijgedragen aan een reeks organisatieverbeteringen die het bedrijf klaar hebben gemaakt voor de toekomst. Hoofd van het Veeg- en Straatbedrijf Gert-Jan Aleman vertelt meer over de samenwerking met C&M. Lees verder… |
Even voorstellen |
||
Onlangs heeft Merel de Vries het team van C&M versterkt. Zij zet zich in op verschillende deelgebieden van subsidiemanagement en weet ook alles van de Zevensprong, ons subsidiemodel. Lees verder… |
Subsidienieuws |
||
Deze maand aandacht voor drie subsidieregelingen die zeker voor gemeenten interessant zijn. Allereerst het Europese Integratiefonds; een goed instrument voor beleidsontwikkeling rond integratieprocessen. Van de andere twee regelingen is er één gericht op het arbeidsproces en de ander op diversiteitsbeleid. Lees verder… |
Indien u deze e-mail niet goed ontvangt: Klik dan hier voor de webversie. |
Afmelden van onze nieuwsbrief? Klik dan hier |