Nieuwsbrief van december 2010
 < Terug naar overzicht

 

De pepernoten maken alweer plaats voor kerstverlichting en een tijd van bezinning.
Met het nieuwe jaar in aantocht blikken wij eerst terug op wat is geweest en laten wij een van onze  klanten aan het woord. In deze nieuwsbrief kijken we ook graag naar de ontwikkelingen in het nieuwe jaar. Maak kennis met de Lean-methodiek en ons trainingsaanbod, zodat we u in 2011 nog beter kunnen ondersteunen.
Namens het hele C&M-team wensen we u inspirerende feestdagen en een Lean Nieuwjaar!
  
 

We blikken terug en kijken vooruit...
In 2010 is de samenwerking met ons relatienetwerk verder verstevigd. Onze consultants hebben fantastische opdrachten mogen uitvoeren bij onder andere de gemeenten Den Haag en Eindhoven, NedTrain, ASUS Computers, Ministerie van Justitie, RTL Nederland en de MareGroep.  Het heeft ertoe geleid dat onze gemeenschappelijke kennis is gegroeid en daardoor kunnen we u volgend jaar nog beter van dienst zijn. 

Het afgelopen jaar is geïnvesteerd in Lean-management, een besparingsmethodiek waar veel vraag naar is. Onze medewerkers zijn getraind en wij zullen in 2011 met deze kennis en vaardigheden focussen op het nog effectiever maken van uw organisatie. Daarnaast willen wij u blijven ondersteunen bij de diverse fases van de meer gecompliceerde subsidieprogramma’s en projectmanagement.

We denken graag met u mee, dus neem contact met ons op.
  
 

Besparen en Verbeteren?
De laatste jaren zien we dat Lean-management met veel succes niet meer alleen wordt toegepast in productiebedrijven, maar ook in andere bedrijfstakken en binnen de publieke sector.
Lean, een beproefde bedrijfsfilosofie ontwikkeld in de Japanse auto-industrie, zorgt voor verbeterde levertijden en (werk)voorraadbeheer, kortere doorlooptijden met minder fouten en verbeterde planning en organisatie. Hierdoor gaan kosten omlaag en kwaliteit omhoog.
C&M heeft een uniek Lean-programma ontwikkeld. Wij kunnen u helpen uw organisatie effectiever te maken. C&M is dé partner om de Lean-methodiek op een professionele en menselijke manier te implementeren. Bekijk via ons plan van aanpak hoe wij sectorspecifiek te werk gaan en laat u informeren. We maken graag een afspraak voor een oriënterend gesprek.  
 
  
 

Subsidienieuws
Zevende Kaderprogramma voor informatie- en communicatietechnologieën

In de nieuwsbrief van oktober 2010 hebben we al een tipje van de sluier opgelicht over het Zevende Kaderprogramma (KP7), specifiek het programma “Mensen”.
Het Zevende Kaderprogramma van de Europese Gemeenschap voor activiteiten op het gebied van onderzoek, technologische ontwikkeling en demonstratie is het voornaamste instrument van de Europese Unie ter ondersteuning van onderzoek en ontwikkeling.
 
Inmiddels is ook het KP7 ICT-werkprogramma 2011-2012 binnen het Zevende Kaderprogramma (KP7THEMA3) gepubliceerd. Dit werkprogramma richt zich vooral op "Technologieën voor digitale content en talen".
Hoe uw organisatie gebruik kan maken van dit werkprogramma leest u hier.
 
 

Subsidienieuws
Kansen voor bedrijven in de Randstad
 
Bedrijven in West-Nederland kunnen subsidie aanvragen bij het Operationeel Programma West Nederland 2007-2013 (Kansen voor West). Kansen voor West is het gezamenlijk subsidieprogramma van de steden Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht, en de provincies Flevoland, Noord-Holland, Utrecht en Zuid-Holland. De activiteiten worden medegefinancierd uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
Wat is het Operationeel Programma West Nederland en wat kan dit betekenen voor uw organisatie?
C&M heeft de mogelijkheden voor organisaties in de Randstad beschreven. Lees verder.
 
  
 

De Klant aan het woord: Gemeente Eindhoven


De afgelopen jaren is C&M bijzonder actief geweest binnen gemeente Eindhoven. Rob ter Steege,  Programmamanager van de gemeente, vertelt in deze editie van “Klant aan het Woord” meer over de uitdagingen binnen het project “Design Management Europe” en de rol van een van onze consultants hierin. Lees meer over de financiële uitdagingen van het werven en verantwoorden van gelden uit Brussel. 
  
 

Training en coaching
De kaasschaafmethode, ontslag, beëindigen tijdelijk dienstverband, de flexibele schil afromen. Allemaal methoden om de gedwongen bezuinigingen het hoofd te bieden. Hoe dan ook, het gaat leiden tot een verschuiving van taken, rollen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden op allerlei lagen in de organisatie. Competenties, vaardigheden, het uiterste zal worden gevergd van de medewerker en de leidinggevende. Uw organisatie staat onder druk en moet alle zeilen bij zetten. C&M helpt bij het verbeteren en aanscherpen van vaardigheden door het aanbieden van groepstraining of persoonlijke coaching. Neem contact op met Klaas Moerkerken om hierover van gedachten te wisselen.
  

Indien u deze e-mail niet goed ontvangt: Klik dan hier voor de webversie.

Afmelden van onze nieuwsbrief? Klik dan hier